Joshua O. Carroll

Pastor principal

Michael Cedillo

Elder

Ken Lindsey

Anciano

Debbie Cedillo

Atención a la comunidad

Sheldon Harris

Varones

Cesar Garza

Anciano

Eli Miles

Kids Zone

Ryan Lawrence

Worship and Life Ministries

Rebecca Andrews

Women

Estructura del liderazgo

Así organizamos nuestros equipos

Este es un equipo de hombres que cumplen los requisitos bíblicos para ser un anciano. Supervisan todo el ministerio de la iglesia a través de tres funciones: supervisión de la enseñanza de la Palabra de Dios, pastoreo del pueblo de Dios y supervisión de la salud de la organización y ministerios de la iglesia. La principal función de la Junta de Ancianos es asegurar que todos los ministerios están alienados con la misión, visión y convicciones de la iglesia. Ellos trabajan en conjunto con los coordinadores de cada ministerio.

Este es un equipo de hombres y mujeres que cumplen los requisitos bíblicos para el liderazgo. Ellos llevan a cabo la misión y visión de la iglesia a través de un esfuerzo orquestado en una variedad de equipos ministeriales. Trabajan bajo la guía de la Junta de Ancianos.

REQUISITOS PARA EL LIDERAZGO

ESTO ES LO QUE ESPERAMOS DE NUESTROS LÍDERES

En la selección de nuestro liderazgo usamos un doble criterio:

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Requisitos bíblicos

Nuestro principal criterio se basa en las Epístolas Pastorales.

  • Demostrar habilidades de liderazgo
  • Ser espiritualmente maduro
  • Llevar bien la vida familiar

 

Leadership Application

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Requisitos legales

Como criterio legal requerimos una verificación de antecedentes.

  • Verificación de antecedentes penales
  • Expediente de conductor
  • Historial crediticio
  • Examen de detección drogas

Background Check Request

Filosofía de liderazgo

A esto nos referimos con liderazgo

“El rol del líder es influenciar a las personas de forma tal que desarrollen la confianza para cumplir los intereses de Dios en el mundo”. (Definición de Pablo Morales / Pastor principal)

Creemos que los líderes espiritualmente maduros son esenciales para cultivar una iglesia dinámica. Por lo tanto, nombramos líderes-siervos que cumplan los requisitos bíblicos y que hayan demostrado un carácter piadoso para ocupar diferentes posiciones ministeriales. Honramos a nuestros líderes, nos sometemos a ellos y hacemos que rindan cuentas, sabiendo que Dios los ha envestido con Su autoridad. Entrenamos nuevos líderes reconociendo su potencial y su carácter, y confiándoles mayores niveles de responsabilidad.

Creemos que el trabajo en equipo es una expresión de nuestra nueva identidad como miembros del Cuerpo de Cristo y algo esencial para nuestra sustentabilidad. Por esto, animamos a nuestros hermanos a usar sus dones y servir en equipo para cumplir nuestra misión y visión. Enseñamos que el trabajo en equipo incrementa la creatividad, profundiza las relaciones y permite una mayor rendición de cuentas. Dirigimos a nuestros hermanos en la evaluación de su trabajo para aumentar la efectividad del ministerio y asegurar un crecimiento sostenido.